В чем разница между наставником и коучем
Наставничество и коучинг — это две существенно различающиеся формы помощи в профессиональном развитии. В чем их отличия и как выбрать лучшую форму поддержки для достижения личных целей? Давайте разберемся подробнее.
- Чем отличается наставничество от коучинга
- Почему учителя назвывают наставниками
- Кто может считать себя коучем
- Чем коучинг отличается от учительских методик
- Как выбрать наставника или коуча
- Вывод
Чем отличается наставничество от коучинга
В самом общем понимании, наставничество предполагает передачу профессиональных знаний и навыков более опытным сотрудником менее опытному. Наставник помогает своим ученикам повысить уровень профессионализма, используя опыт и знания, которыми они располагают.
В то время как коуч, несмотря на определенную базу знаний и опыта, не занимается обучением техническим навыкам для работы, а использует базу знаний клиента и расширяет ее, основываясь на мотивационном подходе.
Почему учителя назвывают наставниками
Наставник, в противоположность учителю, не оценивает знания своих учеников с помощью тестов или контрольных работ, а дает своим ученикам жизненные уроки из своего опыта и направляет их на путь к успеху. Учителя также могут считаться наставниками, но их задача — давать общее представление о предмете и оценивать знания учеников, в то время как наставник ориентирован на решение конкретных задач с учетом вводных данных.
Кто может считать себя коучем
Как правило, любой человек может считать себя коучем, но вот сертифицированные ICF коучи являются профессионалами, они соответствуют строгим требованиям к образованию и опыту специалиста, а также продемонстрировали глубокое понимание коучинговых компетенций. Сертифицированные коучи устанавливают стандарт в профессии и могут быть надежными партнерами для достижения поставленных целей.
Чем коучинг отличается от учительских методик
Коуч помогает своим клиентам определить, чего они хотят достичь в жизни и помогает им создать действенный план для достижения поставленных целей. Коучинг вызывает у клиента глубокое осознание и раскрытие потенциала, которого он не был бы способен достичь на своих собственных силах.
В свою очередь, учитель может помочь своим ученикам в понимании учебной программы, в организации учебного процесса, со стандартными схемами и пониманием общих алгоритмов решения задач. Он учит учиться.
Как выбрать наставника или коуча
Когда вы выбираете наставника или коуча, вам нужно руководствоваться тем, кто может вам помочь, и кто соответствует вашим личным потребностям. Если вам нужны конкретные навыки для решения определенной задачи, наставник будет лучшим выбором. Если же вы хотите определить личные цели и удостовериться, что вы на правильном пути к их достижению, то коучинг может быть идеальным выбором.
Вывод
Как мы видим, наставничество и коучинг имеют много общего, но они различаются в своих подходах и целях. Современные бизнес-практики требуют все большего внимания к индивидуальным потребностям и целям каждого сотрудника и поэтому помощь наставника и коуча могут быть необходимы для достижения успеха и развития как профессионального, так и личностного.
