Сколько часов рабочий день в Южной Корее
Стандартная рабочая неделя в Южной Корее составляет 40 часов — как и в большинстве развитых стран мира. Однако законодательство Южной Кореи учитывает переработки и ограничивает их количество. До 2018 года максимальная продолжительность рабочей недели в Южной Корее составляла целых 68 часов. Этот закон был изменен в 2018 году, и теперь в Южной Корее установлена 40-часовая рабочая неделя с ограничением сверхурочной работы до 12 часов в неделю. Таким образом, максимально разрешенное количество часов работы за одну неделю ограничено 52 часами.
Корейцы давно славятся своей жесткой рабочей культурой. Как сообщает The Guardian, в 2021 году корейцы в среднем работали 1915 часов — это на 199 часов больше, чем в среднем по Организации экономического сотрудничества и развития, и на 566 часов больше, чем в Германии. Это может быть связано с традициями и историческими особенностями Кореи, такими как коллективизм, высокая ценность образования и труда, а также стремление к успеху.
В Южной Корее существует 11 официальных праздников, в основном в эти дни все отдыхают. Большинство магазинов и коммерческих учреждений открыты для посещения 7 дней в неделю и в период государственных праздников, за исключением таких как Соллаль и Чхусок.
Если вы планируете работать в Южной Корее, обратите внимание на то, что, как и везде, есть свои традиционные рабочие часы. Основная структура рабочей недели включает в себя 40 часов работы в неделю и 12 часов сверхурочной работы. Однако, ежедневные графики работы могут значительно отличаться в зависимости от конкретных условий работы. Например, в некоторых компаниях существует система «гибкого графика», которая предлагает сотрудникам возможность выбирать определенное количество рабочих часов в день.
Одним из самых важных советов для тех, кто хочет работать в Южной Корее, является обращение внимания на корейские культурные нюансы и особенности, которые могут повлиять на стиль работы и коммуникации. Южнокорейская культура отличается в высокой степени уважения к старшим, ориентации на коллектив и строгому выполнению правил и процедур. Уважение к начальству и старшим коллегам — это важная часть корейского бизнес-этикета.
В заключении можно отметить, что наличие строгих законов относительно рабочего времени в Южной Корее является гарантией работы в благоприятных условиях, однако любая страна имеет свои традиционные особенности, о которых нужно знать и учитывать при работе. Информированность и уважение к местным обычаям и традициям играют ключевую роль в достижении профессионального успеха в Южной Корее.
