Как составить список нескольких вакансий с одинаковым описанием

Часто при составлении резюме у нас есть несколько опытов работы, которые могут быть описаны одним и тем же набором задач и обязанностей. В такой ситуации важно правильно составить список нескольких вакансий с одинаковым описанием. Это поможет понять работодателю, как вы применяли свои навыки на практике, и какие результаты достигли.

1. Укажите название компании один раз
2. Укажите все должности, которые вы занимали
3. Включите краткое описание вашего опыта и ключевых достижений в компании
4. Как указать в резюме несколько должностей в одной компании
5. Что нельзя указывать в описании вакансии
6. Как выбрать из двух предложений о работе
7. Выводы

Укажите название компании один раз

Перечислить все компании и в каждой указывать одинаковые должности — не правильный путь. Это усложнит резюме и займет много места. Укажите название компании, где вы работали, один раз в начале раздела. Это поможет сформировать своеобразный заголовок вакансии и свести все описания должностей в компании в один пункт.

Укажите все должности, которые вы занимали

Если вы меняли должности в рамках одной компании, то укажите все позиции. Сделайте это в обратном хронологическом порядке (самые последние — сначала). Используйте даты трудоустройства для каждой должности.

Включите краткое описание вашего опыта и ключевых достижений в компании

В описании каждой должности не стоит повторять одинаковые задачи, но можно подчеркнуть различия. Опишите кратко общее описание работы, но уделите внимание ключевым достижениям, которые вы получили на каждой должности. Это могут быть любые результаты, которые помогли компании двигаться вперед: увеличение доходов, улучшение производительности, улучшение коммуникации внутри компании и т.д.

Как указать в резюме несколько должностей в одной компании

Если вы занимали несколько разных должностей в одной компании, это не обязательно ставить целью в вашем резюме. Но если вы решили это указать, то лучше сделать так: написать начальную и крайнюю позицию через стрелку, и внутри расписать каждую должность с датами. А вот вписывать каждую новую должность как новое место работы не стоит — от этого резюме становится менее читабельным.

Что нельзя указывать в описании вакансии

При составлении резюме стоит понимать, что есть определенные данные, которые не относятся к деловым качествам и которые нельзя указывать в описании вакансии. Это: пол, раса, цвет кожи, национальность, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение, возраст, место жительства, отношение к религии, убеждения, принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Оставляйте только те данные и качества, которые важны для работы и помогут работодателю выбрать именно вас.

Как выбрать из двух предложений о работе

Подбирать работу — ответственный выбор. Иногда случается так, что у вас есть несколько возможностей, и они все очень привлекательные. Но как выбрать из двух предложений о работе:

1. Начинайте проводить оценку компании уже на собеседовании.

На собеседовании задавайте вопросы: почему компания выбрала именно вас, какие ожидаются результаты от вашей работы, как устроена команда, что будет включено в вашу должность. Это поможет вам лучше понять компанию и сделать более взвешенный выбор.

2. Расставьте приоритеты.

Сделайте список того, что вам важно в работе: оплата, график, бонусы, перспективы, корпоративная культура и т.д. Это поможет вам понять, что является наиболее важным для вас.

3. Примите решение в разумные сроки.

Не тяните с принятием решения. Если вы получили несколько предложений, то сделайте выбор в течение недели. Слишком долгое ожидание может отпугнуть работодателя и привести к потере возможности.

4. Умейте защитить себя.

Если у вас есть вопросы, постройте коммуникацию с компанией. Если у вас есть какие-то определенные требования и пожелания, то сообщите об этом.

5. Не забывайте о будущем.

Помните, что работу нужно выбирать не только по сегодняшним потребностям, но и с учетом будущих перспектив в карьере. Планируйте свою карьеру.

6. Оцените стиль управления каждой компании.

Каждая компания имеет свой стиль управления и уровень культуры. Оцените, какой из них вам ближе.

7. Прислушивайтесь к тревожным звоночкам.

Если есть какие-то существенные проблемы или неясности с компанией, не игнорируйте их. Не идите на работу, если есть какие-то сомнения.

Выбор между двумя работами — дело ответственное. Используйте эти советы, чтобы взвесить все «за» и «против» и сделать правильный выбор.

Выводы

Правильное составление списка нескольких вакансий с одинаковым описанием — это одна из важнейших задач при составлении резюме. Двойные названия профессий или неправильное указание должностей могут сильно ухудшить шансы на успешное собеседование и получение работы. Однако, правильная формулировка, блокирование лишних данных и изложение ключевых достижений компании могут сильно улучшить шансы на поиск и получение работы.