Что значит неофициально работать
Несмотря на отсутствие законодательного определения неофициального трудоустройства в России, это явление в нашей стране широко распространено. Неофициальная работа возникает, когда человек фактически работает, но по документам его не существует и не учтен в официальной статистике. Такие случаи процветают, особенно в небольших конторах, где работодатель хочет сократить расходы на налоги и социальные взносы.
- Последствия неофициального трудоустройства
- Последствия для человека, занятого неофициальной работой
- Реально ли говорить, что занят неофициальной работой
- Минусы неофициального трудоустройства
- Консультации
Последствия неофициального трудоустройства
В случае, если гражданин занимается неофициальной работой и о его деятельности узнают соответствующие власти, ему грозит штраф в размере 5 тыс. рублей. Должностные лица могут быть дисквалифицированы на период от 1 года до 3 лет. Кроме того, юридические лица и ИП также получат повышенные взыскания: от 30 до 40 тыс. рублей и от 100 до 200 тыс. рублей соответственно.
Последствия для человека, занятого неофициальной работой
Если работник занимается неофициальной работой и его выявят, ему придется заплатить налоги и взносы, на которых он пытался сэкономить. На него будут начислены дополнительные 30% штрафа и определенные суммы за каждый несданный отчет. Каждый не заключенный трудовой договор квалифицируется как нарушение положений ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет за собой наказание. ИП могут быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 20 000 ₽. ООО — на сумму от 50 000 до 100 000.
Реально ли говорить, что занят неофициальной работой
Неофициальное трудоустройство довольно распространено, но при этом в законодательстве РФ нет такого определения. Это явление может встречаться в небольших частных конторах, где люди занимаются подработкой или работают на фрилансе.
Минусы неофициального трудоустройства
Неофициальные работники сталкиваются с множеством проблем, от которых не защищены законодательно. Например, работодатель может отказаться оплатить переработку, лишить работника премии или не предоставить надбавки. В результате этого стаж и заработную плату не считают при начислении пенсии. Травматизация на рабочем месте также может быть не оплачена работодателем, что может привести к серьезным комсеквенциям для здоровья работника. Невозможность предъявлять претензии по поводу зарплаты работодателю — еще одно немаловажное неудобство.
Консультации
Если вы задумались о неофициальном трудоустройстве, то нужно помнить о возможных последствиях. Работа без оформления может привести к большим штрафам для работника и общества в целом. Поэтому старайтесь выбирать законные пути заработка и не пренебрегайте правилами законодательства. Если вы сомневаетесь в правильности своих действий, обратитесь за консультацией к юристу или специалисту в области налогов и социального страхования.
